Et lasta töötajatel olla õnnelik sügisene festival, parandada personali moraali, parandada sisemist suhtlust ja edendada personalisuhete edasist harmooniat. 10. septembril käivitas kuninglik grupp sügisese festivali teemategevuse "Täiskuu ja keskaegse festival". Enamik töötajaid kogunes selle hetke ilu kogemiseks.

Enne üritust näitasid kõik oma entusiasmi ürituse vastu ja tegid koos kahekesi ja kolmekesi grupifoto, et õnnelik hetk lindistada.



Teemategevused on rikkad vormide poolest ja loovad mitmeid mängulinke, näiteks pildistamine, õhupallide puhumine, kommide söömine, rühmapuksiir jne. Eelkõige kommide sektsioon, kus võistlejad kannavad naljakaid zombi-mütse ja tuginemist nende asjad kolleegide naerust. Seal toimus ka sõjapuksiir, kus kihutavad meessoost kolleegid näitasid oma uskumatut jõudu, võites mitu meeskonda korraga ja võitis mängu hõlpsalt, kuna pealtvaatajad neid rõõmustasid. Kõik näitasid oma maagilisi võimeid ja näitasid igas tegevuses oma ebaharilikku jõudu.
Nende õnnelike mängude kaudu on meie kolleegidel sügavam kontakt ja uus mõistmine, paneb kõik tulevikus koostööd harmoonilisemaks.
Keskmise sügise festivali ajal on "õnnistused" kindlasti hädavajalikud. Õnnistamisseansi ajal saatis Royal Group töötajatele siirad soovid ja siirad tervitused ning jagasid kõigile puhkuse suveniire.

See tegevus mitte ainult ei teinud töötajaid, keda ei saanud koos peredega taasühineda Kultuur suurendas kultuurilise identiteedi tunnet ja julgustas töötajaid olema usinad ja usin. Pühendumus, realiseeri tööl isiklikku väärtust ja liikuge grupiettevõttega parema tuleviku poole!
Postiaeg: 16. november 201222